Закрыть окно
Логин:
Пароль:
Запомнить:

Работа    Как не попасть под сокращение?


Да, жили себе благополучно, процветали, думали, растем в материальном плане. А тут, на тебе, кризис придумали и раздули благодаря СМИ. Безработица растет, а люди наедятся остаться на своем месте, не потеряв ни работы, ни денег. И правильно! Почему мы должны и за продукты питания переплачивать, так еще из чужого кармана, не имея собственных средств.
Многие из наших соотечественников ужи стали жертвами мирового кризиса. Как не потерять то, последнее, которое дает оставаться на плаву, нашу единственную работу?
Те фирмы, которым повезло больше, и они не стали банкротами, приходится ради выживания сокращать свой многочисленный, а порой и не очень, штат. Наверняка, нашим директорам тоже приходиться делать нелегкий выбор. Так как же стоит себя вести, если ты находишься под угрозой увольнения.
В первую очередь под сокращение падут те, кто чаще всего выходит на перекур, и болтают по телефону не по делу.
В кризисные период нужно работать, причем так, чтобы ваши плоды были видны и директору, и начальнику подразделения. У каждого человека есть шанс, и вы всегда можете показать себя с лучшей стороны.
Следует, как можно чаще мелькать перед газами у своего начальника сначала, со списком ваших предстоящих дел, затем с результатами проделанной работы. Нужно доказывать и показывать то, что ты не просто так сидите и ждете свою следующую зарплату, а действительно достойны ее.
Ни в коем случае не отказывайте шефу в выполнении новых должностных обязанностей, даже тех которые к вам не имеют никакого отношения. Как-никак нужно и развиваться и тем более не время уповать на гору работы, всем известно, что кризис сказался на объеме, и поэтому у вас дел стало поменьше, чем раньше.
Забудьте про отгулы и отпуска, не время отдыхать, тем более кризис, откуда деньги? А, если он на вас не особо сказался, значит, вас надо либо сократить, либо сократит вашу зарплату. Тем более вас в любом случае кто-нибудь заменит, и будет очевидно то, что тот умник сможет заменять вас всегда, в общем, придут к выводу, что и без вас вполне все справятся.
Относитесь к фирме, как своей собственной, болейте за общее дело. Придумайте, как уменьшить затраты, как пытаться удержатся на рынке конкуренции. Предложите своему шефу, уменьшить лимит ваших расходов, пользуйтесь более дешевыми канцтоварами, не переводите зря бумагу, ограничьтесь разговором с клиентом где-нибудь просто за чашечкой кофе или бизнес-ланчем. Вас поймут, а самое главное директор, оценит это. Сейчас не время бить в грудь, говоря, что вы опытный сотрудник и отличный профессионал. Станьте своей фирме выгодны, не требуйте большего, но отдавайте все, что вам по силам.
Если отношения с шефом у вас не очень положительно складывались, на мой взгляд, не стоит, ему открыто льстить, тогда вы точно станете, первым претендентом на вылет, подхалимов и льстецов никто не любит.
Лучше берите ответственность на себя, особенно в том, что другие не знают, владейте информацией. Тот, кто ею владеет, владеет миром. Станьте незаменимым сотрудником, которого страшно и невыгодно уволить.
Делайте больше, чем от вас ожидают и тогда вам воздастся по заслугам! Желаю вам работать столько, сколько вам этого хочется!

+1 2 балла -1 | 18 января 2009 01:31:36 | автор: Amina_ok | 0
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь!

Самые умные ↓

Инна Липова
184.0 балла
Olga Nulberg
33.2 балла
Leonid
29.5 баллов
S_A
27.1 баллов
Ron
25.1 баллов

Остальное население →

Подписка ↓

RSS 2.0 - MirSovetov2.ru